Après 10 jours de grève, les salariés grévistes de la société SATYS titulaire du marché peinture nettoyage des aéronefs à l’AIA de Clermont Ferrand sortent victorieux de cette lutte.
Les salariés grévistes obtiennent :
- des primes de vacances d’été et d’hiver ; la revalorisation des paniers repas de 5.80€ à 7€ ;
- l’étalement des jours de grève ;
- le maintien de l’augmentation générale et individuelle 2,2%.
Le chiffrage de l’augmentation globale est estimé minimum environ 120€ net / mois
L’exemplarité de l’engagement des salariés de SATYS en grève a plus de 80% est une véritable leçon d’abnégation et de détermination.
Cette lutte inédite permet une hausse concrète du pouvoir d’achat : en ce sens, il s’agit d’une victoire — modérée, certes — mais d’une victoire tout de même.
Il faut cependant s’intéresser à la forme de l’interlocuteur employeur. SATYS ; hydre protéiforme ; qui prend le temps de créer une filiale pour répondre au marché public de peinture nettoyage mais n’hésite pas à les faire disparaître dès Iors qu’il s’agit de contourner les droits des salariés en grève.
L’entreprise est même allée jusqu’à faire appel à d’autres salariés, certains découvrant le conflit une fois arrivés sur le site.
Face à l’absence de l’AIA sur ces questions, la CGT est donc intervenue au niveau de l’inspection du travail le 5 mai pour que ces pratiques tendancieuses cessent.
La CGT du site de l’AIA a rencontré la Direction de l’établissement le 12 mai pour évoquer la grève et la réinternalisation.
La réinternalisation est la seule voie qui permettra à l’établissement et donc aux armées d’être maître de la réalisation des prestations. Cette piste doit être sérieusement étudiée et débattue. Le Service Industriel de l’Aéronautique doit sortir du schéma robotique qui vise à renouveler en permanence l’externalisation de prestations.
Les salariés ont gagné mais rien n’est figé.
Sans attendre, la lutte continue.
Clermont-Ferrand, le 15 mai 2025
