Quelques informations à l’attention des fonctionnaires de l’AIA de Clermont-Ferrand.
IFSE 2025
La DRHMD se la joue grande muette en passant en sous-main des revalorisations partielles. Une méthode bien pratique pour détourner le dialogue. Une vision cachotière qui n’étonne pas la CGT, mais qui effarouche les « loyaux » de service ici et là.
Quoi qu’il en soit, la CGT demandera des explications, le 15 octobre, directement à la DRHMD, qui se garde bien de communiquer correctement quand cela l’arrange.
Avancement fonctionnaire
Pour les avancements de grade des catégories B et C, la CGT rencontrera le CMG Lyon le 22 octobre pour présenter les candidats à un avancement au choix 2026.
Les autorités territoriales d’emploi doivent remettre leurs classements le 17 octobre au plus tard. L’issue de l’ensemble de ces échanges aboutira le 12 décembre par la publication des tableaux.
Les guides explicatifs de notre méthode ont été adressés aux Adjoints, SA, TSEF et ICD de l’établissement.
La campagne 2027 débutera donc le 15 décembre avec la préparation des CREP. À ce titre, vous pouvez compter sur la CGT.
Arrêts maladie ≠ Congés
Fruit d’une lutte de longue haleine : la France applique enfin le droit européen du travail. Si un agent tombe malade pendant ses congés payés, les jours de congés coïncidant avec l’arrêt maladie ne sont plus considérés comme pris.
L’agent dispose d’une période de 15 mois pour les reporter.
Bien sûr, en cas de maladie, cela reste synonyme de jour de carence et d’indemnisation à 90 % des jours d’arrêt. Cette mesure dissuasive et punitive est, elle, toujours en vigueur.
source : article de la CGT Etat
Plan de recrutement 2026
Le PDR 2026 de l’AIA CF est actuellement à l’étude. L’instabilité politique aura des conséquences sur les embauches 2026, tout comme l’arrêt progressif du C130.
Malgré ces deux composantes, la CGT demande l’ouverture de postes dans les trois grands concours pour 2027 : ICD, TSEF et SA.
Cela relève aussi des chefs de service de faire remonter leurs besoins en effectifs.
