Revendicatif ICT TCT Performance 2025
Pour les ICT et TCT du Service industriel de l’aéronautique ont reçu leur avenants fin août 2025. Les montants des augmentations sont particulierement bas :
- TCT des montants de 5, 7 ou 10€ brut mensuel
(rappelons que jusqu’à D8 c’est potentiellement 40€ et jusqu’à E10 : 60€) - ICT la prime tourne autour des 20% du montant maximum de la classe d’emploi.
De plus, les N+1 notateurs des agents ont découvert les montants en même temps que les agents ICT TCT. Chose qui ne facilite ni le dialogue ni la compréhenssion des attributions des augmentations.
Pour le levier 3, la CGT revendique:
La fixation d’une enveloppe plancher pluriannuelle.
La transparence sur les critères d’attribution des différents leviers.
La participation des représentants du personnel aux commissions locales d’attributions des leviers 2 et 3.
Le cheminement entre le travail de l’agent, la commission et l’attribution du levier 3 s’avère être une véritable loterie.
La CGT s’oppose à toute forme de méritocratie qui, en plus d’avoir un caractère uniquement subjectif, s’appuie sur des enveloppes aux montants variables d’une année sur l’autre. L’absence de représentant du personnel en commission inscrit ces moments à la longue liste des instances hermétiques au dialogue.
La CGT s’indigne de ses méthodes et demande à tous les agents concernés de faire connaitre leur situation et d’élever leur niveau d’engagement en rejoignant la CGT, un syndicat d’action et de proposition.
*levier 3 : engagement professionnel, performance
